21. Juni 2017, 14:45

Einladung

Veranstaltung zum 5. Jahrestag des Deutschen Mediationsgesetzes am Montag, 17.07.2017 in Stuttgart

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Redakteur




13. August 2016, 15:34

4. Jahrestag des Deutschen Mediationsgesetzes (Juli 2016)

Die diesjährige Veranstaltung wurde gemeinsam mit dem Verein „Mediation e.V.“ im schönen Hospitalhof in Stuttgart durchgeführt.
Sie richtete sich an Geschäftsführer, Inhaber und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche in den KMU´s (kleinen und mittleren Unternehmen).
Knapp 50 interessierte Besucher haben an dieser Abendveranstaltung teilgenommen.
Schwerpunkte der Veranstaltung war die Bedeutung der Wirtschafts-Mediation im wirtschaftlichen Umfeld.

Redakteur




09. Februar 2016, 09:18

Stellenangebot: Rohrleitungsbauer (m/w)


Redakteur




09. Februar 2016, 09:14

Stellenangebot: Elektriker (m/w)


Redakteur




04. Februar 2016, 12:16

Xing Pro Coach


Redakteur




05. August 2015, 10:25

Einzel-Coaching besonders beliebt

Bezüglich der eigenen Weiterbildung bevorzugen Führungskräfte Formate mit sozialem Charakter.
So lautet das zentrale Ergebnis einer Umfrage, die zudem das Einzel-Coaching als das unter Managern beliebteste Format identifiziert.

Was erwarten Führungskräfte von der eigenen Weiterbildung?
Welche Formate erachten sie als besonders attraktiv?

Diese und weitere Fragen stellte der Beratungs- und Weiterbildungsanbieter „ComTeam“ 432 Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum mittels einer Online-Erhebung.
Den Ergebnissen zufolge versprechen sich Entscheider von der eigenen Weiterbildung vor allem Ideen, Inspiration und Innovationskraft.

Interessiert sind sie insbesondere an Formaten, die einen „stark sozialen Charakter“ aufweisen, heißt in einer Mitteilung der Studienautoren.

Ganz oben in der Gunst der Befragten steht das Einzel-Coaching. 84 Prozent der Teilnehmer bewerteten dessen Attraktivität als hoch bis sehr hoch.


Informationen:
• Ergebnisbericht ComTeam
• http:​/​/​de.​comteamgroup.​com/​news/​studie2015-ergebnisbericht.​2661

Redakteur




05. August 2015, 10:20

Veranstaltung anlässlich des 3. Jahrestag des Mediationsgesetzes im schönen Stuttgarter Hospitalhof

Am Montag 27.​06.​2015 fand im Stuttgarter Hospitalhof eine Veranstaltung zum 3. Jahrestag des Mediationsgesetzes statt.
Ziel der Deutschen Stiftung Mediation ist es, die Mediation in Deutschland bekannter zu machen und damit einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Streitkultur zu leisten.

Herr Viktor Müller, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Stiftung Mediation begrüßte die Teilnehmer und Christian Leitow, Mediator und Repräsentant der Stiftung in Baden-Württemberg, hielt einen interessanten Vortrag über die Mediation.

Es folgten zwei konkrete Beispiele (Rollenspiele im Arbeitsumfeld bzw. aus einem Nachbarschaftsstreit) die aufzeigten, welche Möglichkeiten der Konfliktbeilegung durch wertschätzenden und respektvollen Umgang auch in menschlich schwierigen Situationen erfolgen kann.

Eine Publikumsdiskussion mit den Referenten über die Möglichkeiten der Mediation beschloss diese gelungene Veranstaltung.

Das Mediationsgesetz: https:​/​/​de.​wikipedia.​org/​wiki/​Mediationsgesetz

Redakteur




21. Juli 2015, 17:02

Zertifikat "Qualität-Transparenz-Integrität"

Otto Schaser hat sich verpflichtet nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung zu handeln und erhält heute das Zertifikat und das Siegel „Qualität-Transparenz-Integr­ität“ des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.​V.

Redakteur




10. Mai 2015, 15:17

Europäischer Tag der Mediation

Am 18. Juni 2015 wird es in Deutschland die Premiere für den Ersten Deutschsprachigen Mediations Tag geben.

Diese Idee wurde 2013 von den drei B-Verbänden BAFM, BM®, BMWA,
dem Österreichischen Bundesverband für Mediation (ÖBM),
dem Österreichischen Netzwerk Mediation (ÖNM),
dem Schweizerischen Dachverband Mediation (SDM) und der Schweizerischen Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM) aus der Taufe gehoben und in der „Wiener Erklärung“ vom 18.​06. 2013 festgeschrieben.

Ziel dieses Tages ist es, einer möglichst breiten Öffentlichkeit die Chancen und Vorzüge einer selbstverantwortlichen, auf gemeinsamem Gespräch beruhenden Lösung von Problemen und Konflikten – vornehmlich durch Mediation – näher zu bringen.


Redakteur




29. März 2015, 10:05

Abgrenzung von Coaching gegenüber anderen Beratungsformen

Um die Definition von Coaching zu schärfen, ist die Abgrenzung des Coachings gegenüber anderer ähnlicher Beratungsformen eminent wichtig.

Psychotherapie:
In einer Therapie werden Personen behandelt, die an einer psychischen Störung mit Krankheitswert leiden. Was eine solche Krankheit ist, wird derzeit im Internationalen Klassifikationssystem der Krankheiten der WHO festgehalten.

Philosophische Lebensberatung:
Der Schwerpunkt ist das geistige Durchdringen von Werten, Wertvorstellungen, Prinzipien und Handlungen.

Mentoring:
Dies ist die „Patenschaft“ zwischen einem jungen bzw. neu in eine Organisation hin¬zugekommenen Mitarbeiter und einer erfahrenen Führungskraft.

Training:
Training dient dem gezielten Auf- und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen und im Vordergrund steht meist das Erlernen eines Ablaufmusters für eine bestimmte Situation.

Supervision:
Supervision ist die berufliche Beratung von Therapeuten, Beziehungsberatern, Gruppen und Teams, mit dem Ziel erhöhter Selbstreflexion und verbesserten beruflichen Handelns.

Pastorale Lebensberatung:
Der Schwerpunkt dieser Coaching-Form ist eingebettet in interreligiöse Wert- und Glaubensvorstellungen des Beraters und der Ratsuchenden.
Fortbildung:
Hier steht die Vermittlung von Wissen, Fertigkeiten und Kenntnissen im Vordergrund.

Mediation:
Mediation ist eine allparteiliche und ergebnisoffene Vermittlung zwischen zwei Konfliktparteien, um eine konstruktive WIN-WIN-Situation herzustellen.

Quelle: „.​.​.​von Mensch zu Mensch.​.​.​Coaching und Mediation",
Autor O.​G. Schaser, S54; Trainerverlag - ISBN: 978-3-8417-5086-0

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