Konfliktmanagement

 

Unvereinbarkeiten im Arbeitsalltag erwachsen schnell zu Konflikten, die das Unternehmen sowohl Geld als auch Imageverlust kosten.

In einem zweitägigen Seminar erkennen die Teilnehmer die Entstehung von Konfliktsituationen, lernen unterschiedliche Konfliktarten und Lösungsmöglichkeiten kennen. Sie erfahren, welche Wirkung und welchen Nutzen Konflikte haben können, welche Konfliktsignale empfangen werden und wie bestimmte Reaktionen zur Eskalation führen.  


 

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Seminarplan Konfliktmanagement
Konzept KM.pdf [ 82.2 KB ]

 

Stressmanagement

 

Stressreduktion durch vernünftiges Selbstmanagement.

Durch das zweitägige Seminar lernen die Teilnehmenden Selbstverantwortung für Ihr Leben zu übernehmen, Lebensführung und Arbeitsgewohnheiten zu überprüfen sowie ihre Lebens- und Berufsziele erfolgsorientiert zu bewerten. Sie lernen Methoden und Instrumente kennen, mit denen sie ihre Energie und Zeit wirksamer nutzen sowie ihre Leistungsfähigkeit und Lebensqualität steigern können.


 

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Seminarplan Stressmanagement
Konzept StM.pdf [ 71.6 KB ]

 

Mitarbeitergespräche


 

Mitarbeitergespräche zählen zu den wirkungsvollsten Führungsinstrumenten und sind ein zentrales Hilfsmittel zielorientierter und kooperativer Führung. Sie tragen dazu bei, die Bindung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen zu optimieren, somit die Leistung zu steigern und Ressourcen für beide Seiten gewinnbringend zu nutzen. Richtig eingesetzt sind Mitarbeitergespräche daher auch immer ein Instrument der Personalentwicklung, denn die Rückmeldungen und Einschätzungen der Führungskraft können dem Mitarbeiter zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung dienen.


 

Das dreitägige Führungskräfteseminar, legt seinen Schwerpunkt auf die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Arten von Mitarbeitergesprächen und ihre Evaluation. 


 

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Seminarplan Mitarbeitergespräche
Konzept MAG.pdf [ 78.1 KB ]


 

Professionelle Bewerbungsinterviews

 

Fachliche Kompetenz allein genügen heute nicht mehr um eine Position zu besetzen.

Worauf es ankommt und welche Kriterien für eine Personalauswahl berücksichtigt werden müssen, erfahren Interessierte in einem zweitägigen Seminar.  


 

In diesem zweitägigen Seminar trainieren Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - angefangen mit dem Erstellen eigener Anforderungsprofile bis hin zur Arbeit mit Interviewleitfäden und der Auswertung des beobachteten Bewerbungsverhaltens.  


 


 

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Seminarplan Bewerbungsinterviews
Konzept BWI.pdf [ 78.1 KB ]


 

Zu Einzelheiten der Gestaltung und Durchführung bitte um Kontaktaufnahme!